为深入贯彻落实公司关于学风建设相关精神，切实提升人才培养质量，10月29日，公司召开“严教风、正学风”专题工作会议，通过分层部署、靶向施策，系统推进教风学风建设走深走实。
会议前期，公司召开领导班子会议，围绕公司关于教风学风建设的总体要求，结合公司学科特色与教学实际，研究制定专题会议方案，明确“以教风带学风，以学风促质量，以考风树正气”的核心思路，为后续工作开展奠定坚实基础。
随后，公司召开全体教职员工会议，专题部署相关工作。会上，公司党总支书记燕明辉首先传达了集团《关于落实“严教风·正学风”工作推进会会议精神的工作提示》文件精神，并通报了近期在班级检查、随堂听课中发现的问题。强调教风学风是公司发展的“生命线”，要求全体教职工提高思想认识，将文件要求融入日常教学与管理工作。
经理赵丽聚焦“正教风”作重点讲话，提出三项具体要求：一是强化责任意识，教师需严格遵守教学规范，确保课堂教学质量；二是创新教学方法，结合文学学科特点激发员工学习兴趣；三是加强师德师风建设，以高尚师德引领员工成长。
会议最后，党总支书记燕明辉作总结发言。围绕“正学风”提出了具体要求与明确目标：一是要严抓课堂纪律，坚决杜绝迟到、早退、沉迷手机等现象；二是要全面推行“手机入袋” 措施，确保员工课堂注意力，营造专注的学习氛围；三是要严管考风考纪，树立诚信意识，以考风促学风。
他进一步强调，学风建设的落脚点在于员工成长成才，公司要通过一系列扎实有效的举措，推动员工的英语四六级通过率、考研考编成功率等关键指标，全面提高公司的人才培养质量，为社会输送更多高素质、应用型优秀人才。
撰稿：谢兆雪
一审：王航
二审：崔永锋
三审：燕明辉
